Clean Clothes Campaign (CCC) arbejder for at forbedre livet og arbejdsvilkårene for alle arbejdere i den globale beklædnings-og sportstøjsindustri, hvoraf langt de fleste er kvinder.

I forbindelse med at fremme arbejdernes rettigheder, sigter CCC mod at synliggøre og bekæmpe den kønsbestemte ulighed og kønsdiskrimination, som tøjindustriens arbejdere udsættes for.

Inden for beklædningsindustrien er kvinder er koncentreret i ufaglærte, lavtlønnede, usikre og ofte løse og uformelle former for arbejde, herunder hjemmearbejde. Deres arbejde selv for de faglærte er undervurderet eller ukendt, og kun få arbejdstagere har adgang til ordentlige arbejdsforhold eller uddannelse.

Kvindelige arbejdere har meget lidt indflydelse på deres arbejdspladser. De er ofte nægtet retten til tilslutte sig en fagforening eller til at organisere sig. Det ulige magtforhold i relationen mellem kvindelige beklædningsarbejdere og deres mænd og deres arbejdsgivere, både på arbejdspladsen og i samfundet, er kernen i de uretfærdigheder og afsavn, de oplever.

Kvindelige beklædningsarbejdere er ofte i en sårbar situation, navnlig hvis de er unge, indvandrere, eller dårligt uddannede. De arbejder ofte under usikre og usunde arbejdsforhold. De mangler rettigheder på arbejdspladsen, herunder rettigheder i forbindelse med graviditet og barselsorlov. De mange arbejdstimer, der er typisk for beklædningsindustrien, gør at der ofte opstår konflikter i forhold til kvindernes muligheder for at opfylde de forpligtelser, de forventes at yde i deres familier og lokalsamfund.

CCC mener, at arbejdstagernes rettigheder skal tage højde for den afgørende rolle, kvinder spiller i husholdninger og samfund rundt omkring i verden med at støtte og yde omsorg for andre; det er et ulønnet arbejde, de udfører ud over deres rolle som lønmodtagere.

CCC har til formål at hjælpe kvindelige beklædningsarbejdere med  blive hørt og opnå positive forandringer i deres liv.

Med det formål at forbedre vilkårene for beklædningsarbejdere og støtte deres selvstændiggørelse, gennemfører CCC kampagner for den fulde gennemførelse af menneskerettighederne og ILO's arbejdstagerrettigheder i beklædnings- og sportstøjsindustrien. Det gælder især rettigheder som foreningsfrihed og frihed fra diskrimination. CCC har som mål med kampagnerne at gøre forbrugerne opmærksomme på de betingelser, hvorunder deres tøj og sportssko er lavet og kvinders rolle som arbejdstagere i produktionsprocessen.

For at opnå dette vil  CCC:

• tage kønsperspektivet i betragtning i alt sit arbejde og løse problemer påvirket af køn;
• omfatte kønsaspektet i alle sine aktiviteter, bl.a. politiske aktiviteter og kampagnearbejde, samt fremhæve kønsdiskrimination som den opleves af kvindelige arbejdstagere;
• virke for at gøre kvindelige arbejdstageres erfaringer, behov og kampe synlige på alle niveauer i tøjproduktionen , især kvinderne på bunden af forsyningskæderne - hjemmesyerskerne - og presse på for anerkendelse af deres status som arbejdstagere;
• forfølge komplementære retslige og kampagnemæssige strategier for at udvide rettighederne for kvinder, der arbejder i tøjindustrien;
• overvåge globale sociale og økonomiske tendenser samt praksis i forsyningskæderne for at øge bevidstheden om deres indvirkning på kvinder, der arbejder i beklædningsindustrien;

For at sætte praksis bag vores mål vil CCC:

• fremme solidaritet og fremme forbindelserne mellem de kvinder, der køber tøj, de kvinder, der producerer tøj og kvinder, der sælger tøj;
• samarbejde med den internationale arbejderbevægelse og med kvindeorganisationer for at vinde rettigheder for kvindelige arbejdstagere og empowerment af kvinder til at deltage og tage lederstillinger i fagforeninger, arbejdstager- og andre organisationer;
• samarbejde med ngo'er, medier og samfundsforskere for at fokusere på arbejdsvilkårene for kvinder, der arbejder i beklædnings-og sportstøj industrien;
• opfordre virksomheder og arbejdsgiverne på produktionsfabrikkerne til at sikre, at alle arbejdstagere i tøjindustrien kan få sikret deres menneskelige og juridiske rettigheder, især kvindernes rettigheder til et anstændigt arbejde og lige løn;
• presse det internationale samfund og samt de nationale regeringer til at tage større hensyn til vigtigheden af anstændigt arbejde og internationale arbejdstagerrettigheder i programmer, der sigter på økonomisk at styrke kvinder i tøjproducerende lande;
• fremme forståelse og læring om kønsspørgsmål, så politik og prioriteter afspejler en stærk vilje til at gøre verden til et bedre sted for kvinder, der arbejder i beklædnings-og sportstøj værdikæden;
• øge bevidstheden blandt forbrugerne, især unge kvinder, om forholdet mellem det tøj de køber og tilværelsen for de kvindelige arbejdere, der producerer dem; samt fordelene ved etiske forbrugeradfærd og 'langsom' mode, der prioriterer kvaliteten af produktionen frem for kvantiteten;
• sikre ressourcer til at bistå CCC-netværket og andre interessenter til at udvikle effektive strategier til at udfordre ulighed mellem kønnene;
• gennemføre forskning i kønsaspektet, herunder i forskning design, metoder og analyser, der producerer resultater, der omfatter kønsopdelte statistikker og resultater;
• sikre, at vores egen interne praksis og måde at arbejde på afspejler vores engagement i ligestilling.

Rettigheder for kvinder og piger, herunder reproduktive rettigheder, er anerkendt af FN som en menneskeret. CCC vil gøre alt i vores magt for at gøre disse rettigheder til en realitet for de kvinder, der arbejder i beklædnings-og sportstøj industrien.

Vi vil være modige, dristige og ambitiøse i vores jagt på social og økonomisk retfærdighed for kvindelige arbejdere i tøjindustrien.